• We willen dat iedereen weet wat onze visie is voor de preventie van grensoverschrijdend gedrag en dat iedereen de visie onderschrijft.
• We willen dat dat alle leden de gedragscode hebben ontvangen en gelezen
• We willen dat onze vrijwilligers en betrokken leden getraind worden in de preventie van grensoverschrijdend gedrag.

In het geval dat er sprake is van grensoverschrijdend gedrag zal fanatics’71 handelen volgens de volgende werkwijze.

Op de eerste plaats vinden wij het belangrijk dat op een passende, proportionele manier wordt gehandeld.
Niet te lichtvaardig, maar ook niet met onnodig zware middelen. We handelen vanuit het belang van een veilig sportklimaat en het belang van alle leden.

• Aanpak via gesprek/dialoog en of mediation
In veel gevallen is het mogelijk en voldoende om naar aanleiding van signalen een goed gesprek te
voeren. Er zijn ook diverse partijen die daarbij kunnen ondersteunen zoals het CVSN,
vertrouwenspersonen, een mediator of perspectief herstelbemiddeling.

• Aanpak via het arbeidsrecht
Wanneer er een arbeidsrechtelijke verhouding is, kan een signaal arbeidsrechtelijk worden
opgepakt. Dat alles uiteraard zorgvuldig en met inachtneming van de arbeidsrechtelijke eisen en –
regels die gelden. Het direct en allereerst benaderen van een HR-deskundige of
arbeidsrechtspecialist is wenselijk.

• Aanpak via bestuurlijke maatregelen
Een vereniging heeft de mogelijkheid om leden (en aangeslotenen) bestuurlijke maatregelen op te
leggen zoals dat iemand een periode niet welkom is of het opzeggen van een lidmaatschap. Dat
alles uiteraard eveneens zorgvuldig (bijvoorbeeld hoor en wederhoor) en niet overhaast.

• Aanpak via het tuchtrecht
Wanneer een signaal wordt opgepakt via het tuchtrecht, is het al dan niet aan een onafhankelijke
aanklager en/of tuchtrechtelijke commissie (en eventueel beroepscommissie) om een oordeel te
vellen.

• Ondersteuning
Omdat bij aanpak via het arbeidsrecht, via bestuurlijke maatregelen en/of via het tuchtrecht alleen
bepaald wordt of een norm is geschonden en daarmee sprake is van GOG, en niet (of in geringe
mate) hoe iemand het heeft ervaren, kan het wenselijk zijn om ruimte te bieden aan het
benoemen van deze ervaring én daarbij ondersteuning te bieden. Ook indien de negatieve ervaring
niet kwalificeert als schending van een norm waardoor sprake is van GOG. Die
ondersteuningsbehoefte kan aanwezig zijn bij de klager, beklaagde, getuigen en andere
betrokkenen. Ook dan kan sprake zijn van de wenselijkheid van een gesprek, bijvoorbeeld via
perspectief herstelbemiddeling.

Er zijn meerdere partijen waar zowel de melder, als de club terecht kan voor advies, vragen en twijfels:

Op de eerste plaats kun je terecht bij de trainer of coach van je eigen team.
Probeer erover te praten met je teamgenoot of andere leeftijdgenoten op school.

Je kunt terecht bij de vertrouwenspersoon van Fanatics’71 of de vertrouwenspersoon van de NBB

Sportbond: voor advies, hulp en als meldpunt

Centrum Veilige Sport Nederland: centraal meld- en adviespunt binnen de sport

Centrum Seksueel Geweld: algemeen meld- en adviespunt voor seksueel geweld

Slachtofferhulp Nederland: algemeen meld- en adviespunt voor slachtoffers

Politie: bij misbruik is het verplicht om politie in te schakelen.
Hierop volgt dan een onderzoek en (mogelijke) veroordeling.
Het slachtoffer of de aanklager kan ook zelf besluiten een tuchtzaak te beginnen.
De tuchtrechter doet dan een uiteindelijke uitspraak.
Bij twijfel over het inschakelen van de politie kan je altijd terecht bij de sportbond of het Centrum Veilige Sport Nederland.

De kindertelefoon is een plek waar kinderen terecht kunnen met alle vragen. Bel gratis en anoniem
0800-0432 of kom chatten

Met elke nieuwe vrijwilliiger houdt Fanatics’71 een intake gesprek gehouden. Tijdens dat gesprek wat in de praktijk vaak een periode is van meerdere momenten. Horen wij de kandidaat, begrijpen wij zijn vragen, behoeftes en ambities. interpreteren zijn aanbod op de hulpvraag en of deze aansluit op de behoefte en reageren vervolgens in samenspraak en als één bestuur op de voorzetting en of inzet van deze vrijwilliger. Daarbij nemen wij alle privacy regels in acht en behandelen elke vrijwijlliger met respect en vertrouwen

Alle sportbegeleiders, vrijwilligers en bestuursleden van Fanatics’71 zijn in het bezit van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Alle vrijwilligers zijn door middel van hun lidmaatschap lid van Fanatics’71 en daardoor gebonden aan de Nederlandse Basketbal bond en daarmee aan het sporttuchtrecht.

Voor vrijwilligers die geen lid zijn bij Fanatics’71, maar bijvoorbeeld als ouder taken uitvoeren in naam van de vereniging hanteert Fanatics’71 een vier ogen principe. 

Alle vrijwilligers, sportbegeleiders en bestuursleden zijn geïnformeerd over het huishoudelijk reglement, de statuten en de gedragscode en -regels en hebben hier voor getekend.

Alle vrijwilligers hebben toegang en volgen opleidingen en cursussen over pedagogische, didactische en organisatorische onderwerpen; zoals clinics via BENG en Basketbal Academie Limburg

Alle sportbegeleiders, vrijwilligers en bestuursleden volgen integriteitsmodules met als onderwerpen

• Discriminatie
• Doping
• Financiële Integriteit, voor het signaleren en voorkómen van criminele inmenging, fraude en corruptie
• Matchfixing
• Pesten
• Seksuele Intimidatie
• Topsport

Vertrouwenscontactpersonen (VCP’s) voor onze vereniging.

Bij onze vereniging Fanatics ’ 71, vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Soms komt het helaas voor dat het gedrag van een ander/anderen binnen de vereniging te ver gaat en dat jij je daardoor niet meer veilig voelt in je team of binnen de vereniging. Wanneer een ander jou lastigvalt met zijn of haar gedrag en je zelf niet meer weet hoe je de situatie op moet lossen, is het belangrijk om er met iemand over te praten. Dat kan met verschillende mensen zoals ouders, een teamgenoot, met je trainer of met een bestuurslid van de vereniging. Binnen de vereniging zullen we er dan alles aan doen om te helpen. Blijf er vooral niet alleen zelf mee rondlopen!

Binnen de vereniging is Ben Vos de vertrouwenscontactpersoon. Hij heeft ervaring opgedaan als VCP voor de vereniging Tracks en is al tientallen jaren betrokken als coach, trainer en bestuurslid voor het basketbal in Limburg.

Ben is als volgt te bereiken:

Ben Vos
bhmvos @ hotmail. com

Tel: +31 6 29 één 30208 (om spam te voorkomen is 1 cijfer in woorden geschreven)

Als je het prettiger vindt contact op te nemen met iemand van buiten de vereniging, kun je terecht bij de VertrouwensContactPersoon (VCP’s) van de Nederlandse Basketball Bond: Walter Wallé. Dus voel je je machteloos, onzeker, bang, boos of vernederd neem dan contact op met de VCP. Wil je graag je verhaal bij iemand kwijt over iets waar je tegenaan loopt of twijfels over hebt, dan kan dat natuurlijk ook. De VCP kijkt dan samen met jou hoe verder. De VCP adviseert, maar is niet inhoudelijk betrokken. De VCP kan eventueel doorverwijzen naar een vertrouwenspersoon, die wel een  inhoudelijke rol heeft en hiervoor speciaal is opgeleid. De gesprekken met de VCP zijn vertrouwelijk. Wel moet elk incident geanonimiseerd bij het bestuur worden gemeld, omdat die de verantwoordelijkheid draagt voor alles wat er binnen en rondom de vereniging gebeurt. De VCP informeert en adviseert over mogelijke vervolgstappen en instanties waartoe je je kunt wenden voor vervolgstappen: doorverwijzen naar vertrouwenspersoon van het NOC*NSF, een klacht- of tuchtcommissie van de bond, politie of huisarts.

Heb je vragen, vermoedens, meldingen, klachten of een aangifte met betrekking tot seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag zoals pesten, buitensluiten, vernederen, bang maken, discriminatie, agressie en beschuldigingen, aarzel dan niet en neem contact op!

Want iedereen moet gewoon met plezier in een veilige omgeving kunnen sporten. Zoals de leus van de NBB luidt: Basketbal voor iedereen, altijd en overal!

Walter is als volgt te bereiken:

Walter Wallé

walter2@quicknet.nl

Tel: 06 2398 twee 568 (om spam te voorkomen is 1 cijfer in woorden geschreven)

De gedragsregels zijn te vinden op deze pagina. We hebben een onderscheid gemaakt tussen verschillende rollen in onze vereniging.

Gedragscode